Интересно

Архивы Категорий

StudyQA- умный поисковик программ обучения по всему миру запускает новую усовершенствованную версию своего сайта

Умная аналитическая поисковая платформа StudyQA , помогающая студентам найти программы обучения, университеты и стипендии по всему миру на этой неделе запускает новую версию сайта.

Онлайн сервис StudyQA дает возможность заинтересованным студентам подобрать для себя программы бакалавриата, магистратуры, аспирантуры или стажировки абсолютно бесплатно, а также обратиться за помощью в образовательные агентства, список которых представлен на сайте.

Альфа версия проекта была запущена в январе 2015 года, а на днях начинает работу новая beta-версия, где учтены и исправлены ошибки и неточности, что поможет пользователям легче осуществлять поиск интересующего материала. После простой регистрации, студенту будет доступна полная информация по вузам, и система подберет ему программы, исходя из его личных предпочтений и бэкграунда. В связи с переходом на новую версию, сайт проекта также изменит свой логотип.

На сегодняшний день на сайте StudyQA представлено более 50 тысяч программ по всем основным специальностям в большинстве стран в мира в 9 тысячах университетов и колледжей США, Европы и Азии.

Сервис направлен на студентов из России и стран СНГ, а также из развивающихся стран, дает им возможность реализовать свои возможности и потенциал, поступив  учиться по в лучшие учебные заведения. Для осуществления поиска авторизованный пользователь может использовать более 15 фильтров: выбрать конкретную специальность, определить сроки подачи документов и стоимость обучения, а также найти возможные гранты и стипендии.

Единожды заполнив свой профиль, абитуриент может подать заявки в несколько университетов одновременно, что ускорит и облегчит процесс поступления. Умная система предложит пользователю вариант, подходящий ему по среднему баллу диплома, уровню владения языком, рейтингу университета и ряду других важных параметров.

cover-03141-630x315

7 важнейших вопросов управления в условиях кризиса

Прежде, чем ударил кризис, владельцам бизнеса важно подумать о том, как он повлияет на сотрудников, клиентов, поставщиков, широкую общественность и ценности их компании. Кризис может поразить любую компанию в любое время и в любом месте. Ключом к выживанию является перспективное планирование.

Заголовки газет рассказывают о компаниях, которых затронул кризис. Ваша компания готова? Подобно разливу нефти в Мексиканском заливе или двух авиакатастрофах затронувших Малайзийские авиалинии, кризис может ударить в любой момент. Однако, в отличие от компаний из списка Fortune 500, небольшие компании обычно не готовы и, как правило, не имеют плана действий в условиях кризиса. Они считают, что с ними это никогда не случится. Но, что если это произойдет?

Как бы поживала ваша компания, если бы вы погибли в автомобильной катастрофе по пути на работу? Кто займет ваше место? Предположим, вы – владелец розничной компании и обнаруживаете, что один из ваших основных продуктов опасен для здоровья – что бы вы сделали? Или, допустим, вы управляете строительной компанией и в промышленной аварии погибло несколько ключевых членов вашей команды – как бы вы отреагировали?

Прежде чем ударил кризис, владельцам бизнеса стоит задуматься о том, как катастрофа повлияет на сотрудников, клиентов, поставщиков, общественность и стоимость компании. Кризис может поразить любую компанию в любое время. Перспективное планирование – это ключ к выживанию. Вот семь важных пунктов для управления кризисными ситуациями, которые каждая компания должна иметь под рукой вне зависимости от размера.

Наличие плана

Каждый план начинается с ясной цели. Целью во время кризиса является защита любого лица (работника или члена общественности), которое может оказаться под угрозой в результате кризиса, обеспечение информирования  ключевой аудитории и выживание организации. Этот письменный план должен включать конкретные действия, которые будут предприняты в случае кризиса.

Представитель для работы со СМИ

Если кризис потенциально может повлиять на здоровье или благополучие клиентов, широкой общественности или сотрудников, он может привлечь внимание средств массовой информации. Для уверенности, что ваша компания говорит в один голос и обеспечивает четкое последовательное информирование, должен быть назначен ее официальный представитель (пресс-секретарь), который должен быть готов отвечать на вопросы и участвовать в интервью.

Честность и открытость

Ничто не создает более негативное освещение в СМИ, чем отсутствие честности и прозрачности. Поэтому, будьте максимально открытыми и прозрачными насколько возможно, чтобы помочь остановить слухи и обезвредить потенциальный ажиотаж в СМИ. Эта прозрачность должна быть обеспечена с помощью любых коммуникационных каналов: новостей, интервью, социальных сетей, внутренних анонсов и т. д.

Осведомленность сотрудников

Поддержание информированности сотрудников позволяет гарантировать, что бизнес продолжит протекать максимально гладко. Это также сведет к минимуму внутренние слухи, которые могут привести к размещению работниками ложных сообщений в социальных сетях.

Информирование клиентов и поставщиков

Не в ваших интересах, чтобы клиенты и поставщики узнали о кризисе из СМИ. Информация о любом кризисе, касающемся вашей компании должна исходить в первую очередь от вас. Часть плана кризисных коммуникаций должна включать заказчиков и поставщиков, а также их регулярное информирование о ходе событий.

Своевременное обновление

Лучше допустить чрезмерно интенсивное общение, чем позволить слухам заполнить пустоту. Выпускайте краткие заявления, обновляйте планы действий и новые разъяснения как можно раньше и чаще. Помните, что при сегодняшних социальных медиа и кабельных новостных агентствах, мы живем во времена новостного цикла 24/7. В случае кризиса вам придется действовать в таком же режиме.

Социальные сети

Последние события подтвердили, что социальные сети являются одним из важнейших каналов коммуникаций. Убедитесь, что вы создали команду для работы с социальными сетями: мониторинга, размещения постов и реагирования на активность в социальных сетях на всем протяжении кризиса.

Неуправляемый кризис может перечеркнуть десятилетия упорного труда и обвалить стоимость компании в считанные часы. В тоже время, управляемость кризисом подтверждает, что процессы и процедуры компании, позволяют разрешать практически любые проблемы, которые могут произойти.

Другой важнейшей составляющей антикризисного управления является планирование и создание плана преемственности. Вы важно наметить необходимые шаги, на случай, если вы вдруг будете не в состоянии исполнять свои обязанности. Этот план может включать продажу компании или передачу собственности членам семьи или ключевым сотрудникам.

Самое важное создать антикризисный план, когда все гладко и все привлеченные к его созданию могут ясно мыслить. При планировании заранее будет достаточно времени, чтобы серьезно подумать об идеальных способах управления различными типами кризисов.

При разработке антикризисного плана, обратитесь за консультациями к специалистам, включая вашу управляющую команду, сотрудников, клиентов, специалистов по связям с общественностью, инвестиционных банкиров, плановиков, юристов и финансовых менеджеров. Каждый из них может предоставить вам ценную информацию, которая может оказаться критически важной, если кризис все же ударит по вашей компании.

life-belt

Источник

 

Дикаприо инвестировал в стартап по выращиванию кристаллов в лаборатории

Компания Diamond Foundry утверждает, что может вырастить сотни кристаллов в девять каратов за две недели.

Актер Леонардо Дикаприо инвестировал в стартап по созданию алмазов в лабораторных условиях Diamond Foundry. Об этом пишет издание Business Insider.

После двух лет неудачных экспериментов компании удалось найти способ выращивать сотни алмазов до девяти карат за две недели, говорит основатель стартапа Мартин Роскейсен.

На данный момент стартап завершил три раунда финансирования. В компанию вложились помимо Дикаприо, основатель Twitter Эван Уильямс, сооснователь Facebook Эндрю Макколум, бывший президент eBay Джеф Сколл и венчурный фонд российского миллиардера Зиявудина Магомедова Caspian VC Partners.

Всего компании удалось привлечь менее 100 миллионов долларов.

В компании отмечают, что для создания своих алмазов они используют небольшую часть природного алмаза, без которого их технология работать не будет. В этом их главное отличие от синтетических бриллиантов.

Синтетические алмазы обычно стоят на 30 процентов меньше, чем настоящие, пишет издание. Создатели Diamond Foundry говорят, что их продукция будет стоить столько же или даже дороже, чем природные бриллианты.

Компания не производит украшения, но у нее есть онлайн-магазин, где представлены изделия около 200 дизайнеров, которые закупают алмазы у Diamond Foundry. Деньги, которая компания получает от дизайнеров – единственный источник дохода стартапа, отмечает Business Insider.

В 2006 году Дикаприо сыграл в фильме «Кровавый алмаз», рассказывающий о гражданской войне в Сьерра-Леоне. Название фильма – отсылка к термину, обозначающему добычу алмазов в зонах военных действий и их продажи для последующего финансирования военной активности. После роли в фильме актер начал борьбу с индустрией по добыче бриллиантов.



10 лучших реклам за 2015 год по мнению Business Insider

Business Insider выбрал лучшие рекламные видеоролики за 2015 год. Составители рассказали, что некоторые из роликов могут быть известны, а некоторые нет, но критериями для отбора служили оригинальность и истории успеха кампаний. iBusiness предлагает оценить выбор американского издания.

10. Рекламная кампания Look At Me от международной организацииWomen’s Aid («Помощь женщинам»)

Акция была направлена на привлечение внимания к насилию над женщинами. На цифровом рекламном щите прохожие видели девушек, пострадавших от насилия. Чем больше людей обращало внимания, тем меньше побоев оставалось на лицах героинь.

9. Реклама жевательной резинки Extra Gum

В трогательном ролике «История Сары и Хуана» показана хроника отношений взрослеющей пары. В ролике использован кавер на песню Can’t Help Falling in Love Элвиса Пресли.

8. Реклама Chevrolet в рамках Super Bowl

Одна из самых запоминающихся для американской аудитории реклама для телевидения от автопроизводителя. В минутном ролике был использован эффект «сломанного телевизора», который несомненно привлекал внимание телезрителей, которые начинали думать, что у них сломалась антенна.

7. Рекламная капмания «Есть другая сторона этой истории» от организации Depaul, предоставляющей в Великобритании место для ночлега

Умные рекламные плакаты были развешены на домах Лондона, чтобы объяснить общественности ложность предубеждения о небезопасности предоставления ночлега.

Целью рекламной кампании было привлечь внимание общественности к ложному предубеждению об опасностях, которые грозят, если предоставлять ночлег нуждающимся. На одной стороне плаката была история про бездомного парня с плохим концом, а на другой с хорошим.

6. «Краски жизни» от Volvo

Шведский автопроизводитель создал специальный спрей для велосипедистов и их транспорта, который поможет стать заметнее для автомобилистов в темное время суток. Кампания получила награду на Канских львах и большой отзыв в прессе.

5. «Щенячий возраст» от издания BuzzFeed совместно с производителем кормов для животных Purina

В рекламном ролике рассказывается об отношениях игривого пса и его хозяина. Видео собрало около восьми миллионов просмотров.

4. «Друзья навек» от Google

Милый ролик с животными от ИТ-гиганта рассказывает об операционной системе Android. В названии Friends Furever специально была допущена орфографическая ошибка, так как видео с животными, а «fur» в переводе с английского означает «шерсть, мех».

3. «Ударь ее» от Fanpage.it

Социальный видеоролик выпустил итальянский журнал Fanpage.it. Ролик собрал более 31 миллиона просмотров. В трехминутном видео мальчикам от шести до одинадцати лет предлагали ударить девочек.

2. «Эта девушка может» от организации Sport England, пропагандирующей спорт в Англии

В видеоролике женщины разных возрастов и комплекций занимаются спортом под бодрую композицию «Get Ur Freak On» Мисси Эллиотт. Мотивирующий ролик не слабее кампаний Nike получил большую популярность в социальных сетях.

1. Реклама испанской лотереи «Величайшим призом делятся»

В этой рекламе рассказывается трогательная история о ночном охраннике, который расставляет на работе маникены в забавные позы. Ролик снят в стиле Pixar.

 

Форум “Деловые сезоны”

Всероссийское сообщество молодых предпринимателей и Деловая Россия 21-22 декабря запускают клубный проект «Поколение П» — объединение Предпринимателей-Победителей.

«Деловые сезоны 2015» — первое в грядущей череде регулярных мероприятий проекта, цель которого – активный рост через получение нового опыта, знакомство с Победителями, технологиями успеха, чужими ошибками.

Спикерами первых сезонов, Победителями, которые в течение двух дней будут делится своими достижениями, способами преодоления проблем, источниками вдохновения и поиска новых возможностей станут:

  • Алексей Репик, председатель совета директоров компании «Р-Фарм», Президент Деловой России
  • Алексей Комиссаров, директор Фонда развития промышленности
  • Борис Титов, уполномоченный по защите прав предпринимателей при Президенте РФ
  • Евгений Демин, генеральный директор компании «СПЛАТ косметика»
  • Надежда Копытина, основатель группы компаний «Ледово»
  • Александр Кравцов, основатель компании «Экспедиция”
  • Дмитрий Мариничев, интернет-омбудсмен
  • Дмитрий Пурим, генеральный директор компании «Совфрахт”
  • Андрей Даниленко, Член Совета директоров ООО АПК «ДАМАТЕ», член Совета директоров ООО «Русская молочная компания»
  • Ильдар Неверов, Международная Ассоциация по переработке промышленных и бытовых отходов
  • Сергей Недорослев, сопредседатель Деловой России
  • Давид Якобашвили, вице-президент РСПП

Дополнительная информация и регистрация на сайте.

Ученые постарались найти отличия между женским и мужским мозгом

Ученые выяснили, есть ли разница в устройстве женского и мужского мозга и почему представители сильной и прекрасной половины человечества по-разному себя ведут.

Результаты масштабного исследования, над которым работали нейрофизиологи из Израиля, Германии, Швейцарии и США, были опубликованы в издании Proceedings of the National Academy of Sciences. Ученые поставили перед собой задачу: выяснить, существует ли «мужской» и «женский» мозг? Речь идет о физиологических, эволюционных или химических особенностях. Оказалось, что принципиальных различий в устройстве мозга у женщины и мужчины нет. Таким образом, сходство между обеими полами на самом деле сильнее, чем считалось.

Были использованы данные магнитно-резонансной томографии отдельных участков мозга у 1400 мужчин и женщин. Ученые, в частности, попытались оценить объемы серого вещества в тех или иных участках и сравнить их. В центре внимания был половой диморфизм – анатомические различия между самцами и самками одного вида. В случае с мозгом человека, такое явление может быть вызвано эволюцией. Мужчины, например, должны были уметь добывать пищу, и это могло повлиять на некоторые особенности устройства мозга. Такие «мужские» структуры, разумеется, должны присутствовать лишь у одного пола.

К удивлению ученых, никаких чисто «женских» или «мужских» структур мозга обнаружено не было. Специалисты сравнили мозг человека с мозаикой из разных черт, присущих одному либо другому полу. До 53% всех исследуемых образцов имели один «женский» и один «мужской» участок. Максимум лишь в 8% можно было говорить о чисто «мужской» или чисто «женской» структуре.

Именно различиями в устройстве мозга иногда объясняют «мужское здравомыслие» и «женскую эмоциональность». Результаты нового исследования между тем склоняют к мысли о влиянии культурных традиций и воспитания. Один из авторов исследования Дафна Джоэл (Daphna Joel) уверена, что для человеческого мозга вообще не характерен половой диморфизм, и различия в поведении мужчин и женщин не были вызваны теми или иными решениями эволюции. Сейчас Джоэл делает акцент на необходимости комплексного подхода к изучению различия полов.

Ранее было доказано, что мозг женщины в среднем меньше мужского по объему, однако это не сказывается на уровне интеллекта человека. Кроме того, считается, что с возрастом мозг мужчины уменьшается быстрей.

Пожалуй, не все согласятся с выводами Дафны Джоэл. Например, ученый из США Мадхура Ингалхаликар (Madhura Ingalhalikar) и ее коллеги полагают, что отдельные области мозга у женщин и мужчин по-разному общаются друг с другом, и подобного рода отличия очень важны. Ученые завили, что для мужчин характерна более тесная связь передних и задних отделов одного полушария, а у женщин видна хорошо развитая межполушарная взаимосвязь.

Источник: Naked Science

 

 

Яндекс.Метрика